Suntuubi-palvelussa käytetään evästeitä. Palvelua käyttämällä hyväksyt evästeiden käytön. Lue lisää. OK
2829301234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930311

RSS

 Porvari ammentaa kauhalla
10.10.2015 15:03

Yksi merkillinen myytti on se, että yrityksen pitäisi ensin kerätä raha, jotta se voisi investoida. Tätä rahan keräytymistä on Suomessakin odoteltu jo useamman vuoden ajan, mutta ilmeisesti rahakasa ei ole vielä riittävän korkea.

Niin kutsuttu yhteiskuntasopimuskin palkanalennuspyrkimyksineen ja lomarahanleikkaustoiveineen pyrkii juuri yritysten rahakasojen kasvattamiseen ilmeisenä tarkoituksenaan usko siihen, että tarpeeksi suuri rahakasa lähtee sortumaan investoinneiksi ja työpaikkojen lisäykseksi ihan itsestään, kun rahoja koossa pitävät voimat herpaantuvat kasvaneiden painovoimien vaikutuksesta.

Yritysjohdolla ei ainakaan ole motiivia sen enempää investointeihin kuin työpaikkojen luomiseenkaan. Yritysjohdon ainoa motiivi on osakkeenomistajan edun maksimointi. Se tapahtuu kahta kautta: osinkoina ja osakkeen arvonnousuna. Nämä ovat myös kriteerit, joilla yritysjohto palkitaan (tai paremminkin yritysjohto palkitsee itse itsensä). Sen sijaan investoinnit ja työntekijät lykkäävät osakkeenomistajan tarpeentyydytystä ja voivat pahimmillaan jättää omistajan nuolemaan näppejään.

Tämän päivän yrityksessä työntekijä ei myöskään ole mikään erityinen voimavara, vaan lähinnä keino tehdä tulosta pyrkimällä työntekijöistä eroon. Usein jopa ennakoivasti, varmuuden vuoksi. Investoinnit ovat puolestaan lähinnä olemassa olevien yritysten lihoiksi panemista tai halpojen ulkomaisten yritysten ostoja. Yritysten, jotka sitten tyhjennetään rahoista ja pannaan myyntiin tai lopetetaan.

Voiton maksimointi ei ole enää aikoihin johtanut yritystä. Voitto on aivan liian kapea-alainen, jotta porvari, omistaja, siihen tyytyisi. Yritys voi vallan hyvin tuottaa voittoa, mutta jos voitto ei ole riittävän suuri, niin yritys on nykyporvarin mukaan kannattamaton. Muutaman prosentin tuotto ei enää riitä. Tuoton pitää olla vähintäänkin kymmeniä prosentteja.

Uudet johtamiskäytännöt ja maailmankaupan tolkuton vapauttaminen ovat johtaneet siihen, että palkkatyöläisten ja sosiaalisten tulonsiirtojen varassa elävien osuus kansantulosta on lähtenyt jyrkkään laskuun ja vastaavasti yritysten voitot ovat ampaisseet jyrkkään nousuun. Trendi ei ole vain suomalainen ilmiö, vaan yleismaailmallinen. Suomessa ero repesi 1990 –luvun taitteesta, muualla maailmassa jo aikaisemmin.

Erityisen surkuhupaisaa Suomessa on se, että kun Suomi kertoo elvyttäneensä, niin se näkyy ymmärretyn vain yritysten verojen alentamisena. Siis vain lisärahan lykkäämisenä osinkojen maksuun.

Ei kaiketi ole ihme, ettei kauppa käy. Markkinoilta puuttuu ostovoima. Eikä tilannetta suinkaan paranna se, että palkkoja yritetään edelleen leikata. Myöskään paikallinen sopiminen ei muuta tilannetta miksikään, jos palkat yhä edelleen vain pienenevät.





Kommentti

Kirjoittaja

Sähköposti

Kotisivut

Roskapostisuojaus: Paljonko on kolme plus kaksi?
(Pakollinen, Vastaa numeroin)



Ei kommentteja